УДК 338; 005.32
JEL classification: B00; F60; J00

 

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ

ФОРМИРОВАНИЯ СТРАТЕГИИ ИННОВАЦИОННОГО ЛИДЕРСТВА ОРГАНИЗАЦИИ

©Глущенко В. В., д-р техн. наук, Российский университет транспорта (РУТ МИИТ),
г. Москва, Россия, glu-valery@yandex.ru
©Глущенко И. И., д-р экон. наук, Российский государственный социальный университет (РГСУ), г. Москва, Россия

 

Аннотация. Предметом статьи является развитие методического обеспечения создания социально–психологического механизма формирования стратегии инновационного лидерства организации, объектом статьи выступает инновационное лидерство организации, целью статьи является формирования методических основ создания социально–психологического механизма формирования стратегии инновационного лидерства фирмы, для достижения этой цели в статье решаются такие задачи: исследование внешних и внутренних условий формирования стратегии инновационного лидерства фирмы, исследование и уточнение понятия и составляющих элементов социального управления инновационным лидерством организации; развитие методических основ создания социально–психологического механизма формирования стратегии инновационного лидерства организации; исследование социально-психологических инструментов формирования механизма инновационного лидерства фирмы (организации), в статье описаны и дополнены модели известных типов инновационного лидерства и поведения на уровне фирм и индивидов, определены методические положения применения социальных и психологических способов и инструментов  формирования инновационного лидерства и инновационного поведения работников фирмы, предложена методика разработки социально–психологического механизма инновационного лидерства фирмы и деятельности инновационно активных команд.

 

Ключевые слова: инновации, лидерство, механизм, социология, психология, проектирование, инструмент, управление, поведение, персонал, власть, структура, элемент, подбор персонала, мотивация, кадровая политика, эффективность.

Ссылка для цитирования:

Глущенко В. В., Глущенко И. И. Социально-психологический механизм формирования стратегии инновационного лидерства организации // Бюллетень науки и практики. 2018. Т. 4. №7. С. 270-297. Режим доступа: http://www.bulletennauki.com/vv-glushchenko (дата обращения 15.07.2018). DOI:10.5281/zenodo.1312237

SOCIO-PSYCHOLOGICAL MECHANISM OF FORMATION

OF INNOVATIVE LEADERSHIP STRATEGY OF THE ORGANIZATION

©Glushchenko V., Dr. habil., Russian University of transport (RUTH MIIT), Moscow, Russia, glu-valery@yandex.ru
©Glushchenko I., Dr. habil., Russian state social University (RSSU), Moscow, Russia

 

Abstract. The subject of the article is the development of methodological support for the creation of socio–psychological mechanism of formation of the strategy of innovative leadership of the organization, the object of the article is the innovative leadership of the organization, the aim of the article is to form the methodological foundations of the socio–psychological mechanism of the formation of the strategy of innovative leadership of the firm, to achieve this goal in the article such tasks: research of external and internal conditions of the formation of the strategy of innovative leadership of the firm, research and refinement of the concept and components of social management of innovative leadership of the organization; development of methodological foundations of social and psychological mechanism of formation of the strategy of innovative leadership of the organization; the study of socio–psychological formation mechanism of innovative leadership of the company (organization), described in the article and expanded the types of innovative leadership and behavior at the level of firms and individuals, identified methodological regulations of application of social psychological methods and instruments of formation of the innovative leadership and innovative behavior of employees, a method for developing socio–psychological mechanism of innovative leadership and the activities of innovation–active teams.

 

Keywords: innovation, leadership, mechanism, sociology, psychology, design, tool, management, behaviour, personnel, power, structure, element, recruitment, motivation, personnel policy, efficiency.

Cite as (APA):

Glushchenko, V., & Glushchenko, I. (2018). Socio-psychological mechanism of formation of innovative leadership strategy of the organization. Bulletin of Science and Practice, 4(7), 270-297. doi:10.5281/zenodo.1312237​

© 2015–19 Издательский центр НАУКА И ПРАКТИКА. Сайт создан на Wix.com