УДК 316.6

УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ

©Сергеева Т. А., Московский городской психолого-педагогический университет,
г. Москва, Россия, sergeeva-r8@mail.ru

 

Аннотация. Раскрывается определение конфликта. Анализируются виды конфликтов, способы разрешения конфликтов, стратегии поведения оппонентов. Также определены наиболее подходящие способы ликвидации противоречий для большинства видов конфликтов. Достижение полного разрешения конфликтавозможно при устранении предмета и причин конфликта и конфликтных ситуаций. При неполном устранении причин или конфликтных ситуаций происходит неполное разрешение конфликта. В этом случае неполное разрешение конфликта может служить этапом по дороге к его полному разрешению. В заключении делается вывод, что в реальной практике по управлению конфликтами очень важно учитывать формы, предпосылки и способы их разрешения.

 

Ключевые слова: конфликт, управление конфликтами, посредник, виды конфликтов, конфликт в организации.

Ссылка для цитирования:

Сергеева Т. А. Управление конфликтами в современном обществе // Бюллетень науки и практики. 2018. Т. 4. №8. С. 262-267. Режим доступа: http://www.bulletennauki.com/sergeeva-t (дата обращения 15.08.2018). DOI:10.5281/zenodo.1345294

CONFLICT MANAGEMENT IN MODERN SOCIETY

©Sergeeva T., Moscow State University of Psychology & Education,
Moscow, Russia, sergeeva-r8@mail.ru

 

Abstract. The paper reveals the definition of the conflict. Types of conflicts, ways of conflict resolution, strategies of the behavior of opponents are analyzed. Also, the paper identifies the most appropriate ways to eliminate contradictions for most types of conflicts. Achieving a full resolution of the conflict is possible if the object and causes of conflict and conflict situations are eliminated. If the causes or conflict situations are not completely eliminated, an incomplete conflict resolution occurs. In this case, the incomplete resolution of the conflict can serve as a stage on the way to its full resolution. In conclusion, it is concluded that in the actual practice of conflict management, it is very important to take into account the forms, prerequisites and ways to resolve them.

 

Кeywords: conflict, conflict management, mediator, types of conflicts, conflict in the organization.
 

Cite as (APA):

Sergeeva, T. (2018). Conflict management in modern society. Bulletin of Science and Practice, 4(8), 262-267. doi:10.5281/zenodo.1345294

© 2015–19 Издательский центр НАУКА И ПРАКТИКА. Сайт создан на Wix.com