УДК 331.1

ПОВЫШЕНИЕ СТАТУСА РОССИЙСКИХ ПЕНСИОНЕРОВ

ПУТЕМ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИХ К КВАЛИФИЦИРОВАННОМУ, ОБЩЕСТВЕННО ЗНАЧИМОМУ ТРУДУ

 ©Раменский С. Е., канд. биол. наук г. Екатеринбург, Россия, ramenskie2012@mail.ru 

©Раменская Г. П., канд. экон. наук, Российский государственный 

профессионально–педагогический университет г. Екатеринбург Россия

©Раменская В. С., канд. юрид. наук, Уральская государственная 

юридическая академия  г. Екатеринбург, Россия, viva-ra@mail.ru 

 

Аннотация. В России, в случае решения ряда организационных вопросов, увеличение возраста выхода человека на пенсию целесообразно с точки зрения экономики страны и дает ряд преимуществ работнику. Сотрудники службы занятости портала «Работа.ру» собрали сведения о количестве предпринимателей, готовых предоставить рабочие места людям старше 50 лет, в 9 городах нашей страны и на территории Краснодарского края (по состоянию на 9 ноября 2016 года). Авторами статьи был проведен статистический анализ этой информации, выложенной в открытом доступе в Интернете. Оказалось, что в пределах от 59% до 67% предпринимателей не видят возможности такого трудоустройства. Средняя для выборки величина оказалась равной 35,9%; медиана – 35%. Есть все основания полагать, что процент предпринимателей, готовых принять на работу мужчин старше 60 лет и женщин старше 55 (возраста выхода россиян на пенсию) будет существенно меньше этих величин. Полученные оценки можно рассматривать, как доказательство объективного характера трудностей, с которыми встречаются пенсионеры, желающие продолжить трудовую деятельность. В силу социального статуса они будут получать небольшую заработную плату даже в случае устройства на работу. Ежедневные переезды работников от места проживания до территории наличия работы в существующих условиях России маловероятны даже с экономической точки зрения. Для того, чтобы избежать возможного роста социальной напряженности, авторы статьи предлагают решать вопрос о целесообразности увеличения возраста выхода россиян на пенсию дифференцированно для различных территорий страны, учитывая не только существующие, юридически оформленные ограничения, но и возможности обеспечения пожилого человека по месту жительства работой с необходимым минимумом заработной платы.

 

Ключевые слова: пенсионеры, возраст выхода на пенсию; количество рабочих мест, вакантных для пожилых людей; социальный статус. 

 

Ссылка для цитирования:

Раменский С. Е., Раменская Г. П., Раменская В. С. Повышение статуса российских пенсионеров путем привлечения их к квалифицированному, общественно значимому труду // Бюллетень науки и практики. Электрон. журн. 2017. №4 (17). С. 235–242. Режим доступа: http://www.bulletennauki.com/ramensky-sv (дата обращения 15.04.2017).doi:10.5281/zenodo.546294

 

 

INCREASE OF STATUS OF RUSSIAN PENSIONERS BY ATTRACTING 
THEM TO A QUALIFIED, PUBLICALLY IMPORTANT WORK

©Ramensky S., Ph.D., Ekaterinburg, Russia, ramenskie2012@mail.ru 
©Ramenskaya G., Ph.D., Russian state vocational pedagogical university, Ekaterinburg, Russia
©Ramenskaya V., J.D., Ural State Law Academy, Ekaterinburg, Russia, viva-ra@mail.ru 

 

Abstract. In Russia, in the case of solving a number of organisational issues, increasing the age of a person’s retirement is advisable from the point of view of the country's economy and gives a number of advantages to the employee. Employees of the employment service portal “Job”. Collected information on the number of entrepreneurs willing to provide jobs to people over 50 years old, in 9 cities in our country and in the Krasnodar Territory (as of November 9, 2016). The authors of the article carried out a statistical analysis of this information laid out in the public domain on the Internet. It turned out that in the range from 59% to 67% of entrepreneurs do not see the possibility of such employment. The average value for the sample was 35.9%; The median is 35%. There is every reason to believe that the percentage of entrepreneurs willing to hire men over 60 and women over 55 (the age of retirement) will be significantly less than these figures. The received estimations can be considered, as the proof of the objective character of difficulties with which there are pensioners wishing to continue labour activity.  Due to their social status, they will receive a small salary even if they are employed. Daily travel of workers from their place of residence to the territory of availability of work in the existing conditions of Russia is unlikely, even from an economic point of view. In order to avoid the possible growth of social tension, the authors of the article propose to decide whether it is expedient to increase the age at which Russians leave for retirement differentially for different territories of the country, taking into account not only existing legally established restrictions but also the possibility of providing an elderly person in the place of residence with work with the necessary minimum wage.

 

Keywords: pensioners, the age of retirement; Number of jobs vacant for the elderly; Social status.
 

Cite as (APA):

Ramensky, S., Ramenskaya, G., & Ramenskaya, V. (2017). The increase of status of Russian pensioners by attracting them to a qualified, publically important work. Bulletin of Science and Practice, (4), 235–242.doi:10.5281/zenodo.546294

© 2015–20 Издательский центр НАУКА И ПРАКТИКА. Сайт создан на Wix.com