УДК 159.98

К ВОПРОСУ ОБ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

©Казданян С. Ш., канд. психол. наук, 

Ереванский экономико-юридический университет им. А. Мкртчяна, 

г. Ереван, Армения, skazdan@yandex.ru 

©Захарян А. В., канд. экон. наук, г. Ереван, Армения 

 

Аннотация. Статья посвящена вопросу об эффективности развития организации. Отмечается, что одной из главных причин низкой продуктивности труда, трудовой дисциплины и высокой текучести кадров в организации является неправильно сформированная команда сотрудников, без учета психологических факторов, влияющих на него. Правильно же сформированная команда сотрудников, то есть эффективная, является залогом успешной деятельности всей организации. Рассматриваются подходы к изучению сущности организации, а также ее структура. Раскрываются причины формирования команд. Авторы считают, что новая среда предъявляет новые требования к повышению эффективности организации, и в лишь те организации, которые во главу угла будут ставить интересы своих сотрудников и на этой основе сформируют эффективные трудовые команды, обретут большое конкурентное преимущество. 

 

Ключевые слова: эффективное развитие организации, команда, интересы сотрудников, конкурентное преимущество, сущность и структура организации. 

Ссылка для цитирования:

Казданян С. Ш., Захарян А. В. К вопросу об эффективности развития организации // Бюллетень науки и практики. Электрон. журн. 2017. №10 (23). С. 384-387. Режим доступа: http://www.bulletennauki.com/kazdanyan-s-zakharyan (дата обращения 15.10.2017). DOI:10.5281/zenodo.1012440

 

TO THE QUESTION ABOUT THE EFFECTIVENESS

OF THE DEVELOPMENT OF THE ORGANIZATION

©Kazdanyan S., Ph.D., University of Economy and Law after A. Mkrtchyan,
 Yerevan, Armenia, skazdan@yandex.ru
©Zakharyan A., Ph.D., Yerevan, Armenia

 

Abstract. The article focuses on the question about the effectiveness of the development of the organization. It is noted that one of the main causes of low labour productivity, labour discipline and high employee turnover in the organization is incorrectly formed a team of employees, without taking into account the psychological factors affecting it. Right formed a team of employees that is efficient, is key to the success of the entire organization. Discusses approaches to the study of the essence of the organization and its structure. The reasons for the formation of teams. The authors believe that the new environment makes new demands to improve the efficiency of the organization and only those organizations that are at the forefront will put the interests of their employees and on this basis will form effective work teams, will gain a great competitive advantage.

 

Keywords: effective development of the organization, the team, the interests of employees, competitive advantage, the nature and structure of the organization.

Cite as (APA):

Kazdanyan, S., & Zakharyan, A. (2017). To the question about the effectiveness of the development of the organization. Bulletin of Science and Practice, (10), 384-387 doi:10.5281/zenodo.1012440

© 2015–20 Издательский центр НАУКА И ПРАКТИКА. Сайт создан на Wix.com