УДК 377.2    

https://doi.org/10.33619/2414-2948/43/72

ОСОБЕННОСТИ ПЕРВИЧНОЙ АДАПТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

©Орехина М. В., Московский государственный психолого-педагогический

университет, г. Москва, Россия, mariaorehina@yandex.ru
©Иванова С. П., SPIN-код: 4555-4964 канд. экон. наук, Московский государственный

психолого-педагогический университет, г. Москва, Россия, 76sivanova@mail.ru

Аннотация. Раскрывается понятие первичной адаптации государственного служащего, рассматривается ее цель и значение, а особенности первичной адаптации в государственных органах власти. Проведен анализ публикаций и определены наиболее важные моменты в определении адаптации как процесса. В заключении делается вывод о необходимости организации первичной адаптации для всех групп служащих — имеющих и не имеющих стаж работы. Эффективность работы сотрудника и всего коллектива зависят от их адаптивности к работе и новой среде.

Ключевые слова: адаптация персонала, первичная адаптация персонала, адаптация государственных служащих, первичная адаптация государственных служащих, цель адаптации, значение адаптации в государственных органах власти. 

Ссылка для цитирования:

Орехина М. В., Иванова С. П. Особенности первичной адаптации государственных служащих // Бюллетень науки и практики. 2019. Т. 5. №6. С. 511-514. https://doi.org/10.33619/2414-2948/43/72

FEATURES OF THE PRIMARY ADAPTATION OF PUBLIC SERVANTS

©Orekhina M., Moscow State Psychological Pedagogical University, Moscow, Russia, mariaorehina@yandex.ru
©Ivanova S., SPIN-код: 4555-4964, PhD., Moscow State Psychological Pedagogical University,
Moscow, Russia, 76sivanova@mail.ru

Abstract. The concept of primary adaptation of a public servant is revealed, its purpose and significance are considered, as well as the peculiarities of primary adaptation in state authorities. The analysis of publications is carried out and the most important points in the definition of adaptation as a process are identified. In conclusion, it is concluded that it is necessary to organize primary adaptation for all groups of employees — with and without work experience. The effectiveness of the work of the employee and the whole team depends on their adaptability to work and the new environment.

 

Keywords: adaptation of employees, primary adaptation of personnel, adaptation of civil servants, a primary adaptation of civil servants, the purpose of adaptation, the importance of adaptation in public authorities.
 

Cite as (APA):

Orekhina, M., & Ivanova, S. (2019). Features of the Primary Adaptation of Public Servants. Bulletin of Science and Practice, 5(6), 511-514. https://doi.org/10.33619/2414-2948/43/72 (in Russian).

© 2015–19 Издательский центр НАУКА И ПРАКТИКА. Сайт создан на Wix.com