УДК 331.108.2.
JEL classification: J01; J45; Q18        

https://doi.org/10.33619/2414-2948/41/47

МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА

©Шамшетдинов Р. Р., Московский государственный психолого-педагогический университет,

г. Москва, Россия, ramashama@bk.ru

Аннотация. В статье рассмотрена необходимость и причины формирования системы оценки персонала в предприятиях. Перечислены основные этапы системы оценки персонала. Рассмотрены ключевые проблемы, которые возникают при формировании системы оценки персонала. Выделены преимущества, которые приносит система оценки сотрудников предприятия. Проанализированы инструменты, с помощью которых идет оценка эффективности трудовой деятельности.

Ключевые слова: управление персоналом, система оценки персонала, производительность труда, эффективность труда, система KPI.

Ссылка для цитирования:

Шамшетдинов Р. Р. Методы оценки эффективности деятельности персонала // Бюллетень науки и практики. 2019. Т. 5. №4. С. 338-341. https://doi.org/10.33619/2414-2948/41/47.

METHODS FOR ASSESSING EFFICIENT ACTIVITIES OF PERSONNEL

©Shamshetdinov R., Moscow state University of psychology and education, Moscow, Russia, ramashama@bk.ru

Abstract. The article discusses the need and reasons for the formation of a personnel evaluation system in enterprises. Lists the main stages of the personnel evaluation system. The key problems that arise in the formation of a personnel evaluation system are considered. Highlighted the benefits that the system of evaluation of employees of the enterprise. Analyzed the tools with which to assess the effectiveness of work.

 

Keywords: personnel management, personnel evaluation system, labor productivity, labor efficiency, KPI system.

Cite as (APA):
Shamshetdinov, R. (2019). Methods for Assessing Efficient Activities of Personnel. Bulletin of Science and Practice, 5(4), 338-341. https://doi.org/10.33619/2414-2948/41/47. (in Russian).

 

© 2015–20 Издательский центр НАУКА И ПРАКТИКА. Сайт создан на Wix.com