УДК 331.108.2
JEL classification: J01; J45; Q18        

https://doi.org/10.33619/2414-2948/41/43

КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ: 
ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ

©Немкович А. В., Московский государственный психолого-педагогический университет,
г. Москва, Россия, nemka.chan@gmail.com

Аннотация. В данной статье рассматриваются основные проблемы кадрового обеспечения в органах муниципального управления. Актуальность данной проблемы обусловлена тем, что на данный момент кадровое обеспечение в системе муниципального управления неэффективно для обеспечения должной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала. В работе перечислены причины несовершенства кадрового обеспечения, к примеру: низкий профессионализм и административная культура сотрудников. Так же в работе предложены корректировки для повышения эффективности кадрового обеспечения муниципального службы: привлечение молодых кадров, повышение престижа муниципальной службы, внедрение непрерывной системы обучения для сотрудников.

Ключевые слова: кадровое обеспечение, кадровая политика, подбор персонала, органы муниципальной власти.

Ссылка для цитирования:

Немкович А. В. Кадровое обеспечение муниципальной службы: проблемы и перспективы развития // Бюллетень науки и практики. 2019. Т. 5. №4. С. 312-316. https://doi.org/10.33619/2414-2948/41/43.

STAFFING OF MUNICIPAL SERVICE: PROBLEMS AND DEVELOPMENT PROSPECTS

©Nemkovich A., Moscow State University of Psychology and Education, Moscow, Russia, nemka.chan@gmail.com

Abstract. In this article the basic problems of staffing in the municipal administration. The actuality of this problem is due to the fact that, at the moment, staffing in the municipal management system is inefficient to ensure proper training, retraining and advanced training of personnel. This article lists the reasons for the imperfection of personnel supply, for example, low professionalism and administrative culture of employees. The paper also proposes adjustments to improve the efficiency of personnel supply to municipal service: attraction of young personnel, raising the prestige of municipal service, the introduction of a continuous training system for employees.

Keywords: staffing, personnel policy, personnel selection, municipal authorities.

Cite as (APA):

Nemkovich, A. (2019). Staffing of Municipal Service: Problems and Development Prospects. Bulletin of Science and Practice, 5(4), 312-316. https://doi.org/10.33619/2414-2948/41/43. (in Russian).

© 2015–19 Издательский центр НАУКА И ПРАКТИКА. Сайт создан на Wix.com